2025年邢台交建集团新员工入职培训圆满结束
7月16日，集团2025届新员工迎来“检阅”时刻。交建集团党委副书记、董事、总经理胡朝辉出席结业仪式并致辞，党委副书记、董事张风路，党委委员、副总经理高利波、总工程师吕世玺出席结业仪式，仪式由集团党委委员、工会主席冯海增主持。
在结业仪式上，集团对培训期间表现突出的集体和个人进行了表彰。马骅董事长在开班仪式上提出的“如何将一街、一岛、一河建设得更精彩”课题，得到了新员工的积极响应。经过严格评审，优秀小组方案及个人方案脱颖而出。同时，本次培训还评选出最佳团队、优秀组织者及先进个人，以表彰他们在培训中展现出的卓越表现、团队精神与坚韧意志。
集团领导胡朝辉在讲话中表示，本次培训的圆满成功，离不开新员工的全身心投入和集团各部门的协同配合。在课堂学习中，专业讲师深入浅出的讲解，帮助新员工系统了解了企业文化、安全规范及管理制度；在综合活动中，军事化训练的锤炼与老员工的传帮带，让“交建人”的精神底色更加鲜明。尤为可贵的是，新员工在培训中展现出的团队凝聚力、拼搏韧劲和敢闯敢为的进取姿态，为“交建精神”赋予了新的活力。
胡朝辉对新员工提出三点叮嘱：
第一，带着“空杯心态”去实践。培训是理论的“输入”，岗位才是能力的“熔炉”。希望新入职员工放下“培训结束”的心态，保持学习时的谦逊与追求，多向老同事请教，多在实践中思考，把培训所学转化为解决问题的能力，让“实干”成为新名片。
第二，带着“担当精神”去突破。集团正处在创新转型的关键期，许多新业务、新领域等待探索。希望新员工敢接“烫手山芋”，敢闯“创新盲区”，在岗位上“逢山开路、遇水架桥”，用年轻人的锐气与智慧，为集团发展注入新动能。
第三，带着“团队意识”去协作。交建的每一项成就，从来不是单打独斗的结果，都需要“一盘棋”思维。希望新员工融入团队、尊重伙伴，在协作中补位，在包容中共进，让个人成长与团队发展同频共振。
本次培训采取"严肃与活泼并重"的特色模式，将军事训练与专业课程有机结合。培训课程涵盖《企业文化与职业规划》《安全生产规范》《廉政教育》《工程技术标准》《公文写作与保密工作》《科技创新应用》《集团经营管理》七大模块，全面提升新员工的专业素养与综合能力。
通过军事训练锤炼意志品质，依托专业课程夯实业务基础。在培训期间，集团还精心组织了团队建设、新老员工经验分享等特色活动，帮助新员工快速融入交建大家庭。
此次培训不仅为新员工搭建了成长平台，更让他们深刻体会到"交建人"的责任与担当。期待新同事们在这个广阔舞台上施展才华，与集团共同成长，为邢台交建高质量发展注入新的活力！
- 上一篇： 集团举办2025年度中高层及后备干部专项
- 下一篇：邢台交建集团组织党员干部赴隆尧监狱开展警
